Tot wie moest werkgever zich richten: werknemer of diens bewindvoerder?

Werknemer staat onder beschermingsbewind vanwege problematische schulden. Werkgever is hiervan op de hoogte.
Aan werknemer is een aanzegging gestuurd ter beëindiging van een (derde) contract voor bepaalde tijd. De bewindvoerder is het er niet mee eens dat de aanzegging niet naar hem is...