Een werkneemster van een zorginstelling die na drie werkdagen werd ontslagen wegens onenigheid over haar vakantie en inroostering, heeft recht op een ontslagvergoeding van € 17.000 - een half jaarsalaris - omdat er een fout werd gemaakt met de proeftijdregels.
Foutje met proeftijd: ontslagpremie van 17.000 euro na drie dagen werk