Werkgever in deze zaak had een pensioenregeling gewijzigd. Werknemers waren het daar niet mee eens. Zij vinden dat niet goed is gecommuniceerd en dat werkgever geen adequate compensatie biedt.
Werkgever heeft evenwel voldoende zwaarwichtig belang. De pensioenuitvoerder zegde de...
Zwaarwichtig belang om pensioenovereenkomst eenzijdig te wijzigen