Een proeftijd kun je niet 'resetten' door een tweede arbeidsovereenkomst met opnieuw proeftijd af te sluiten.Werkgever beëindigde de arbeidsovereenkomst met een beroep op een nietig proeftijdbeding. Het sluiten van een tweede arbeidsovereenkomst met opnieuw een proeftijd, direct aansluitend op...
Proeftijd is niet te 'resetten'