Een werknemer (verzoeker) zei iets tegen een andere werknemer, wat diegene niet beviel. Het betrof geen opmerking die viel te beschouwen als het uitlokken van ruzie, of het welbewust aangaan van een confrontatie. Het kwam desondanks tot een handgemeen. Beide werknemers kregen ontslag op staande...
Vuistslag in gezicht collega: maar geen rechtsgeldig ontslag op staande voet