Werknemer meldde zich twee maanden na begin dienstverband ziek. De bedrijfsarts stelde arbeidsongeschiktheid vast wegens slaapapneu. Werkgever vernietigde de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk wegens dwaling: werknemer had de aandoening moeten melden. Het hof acht dit ongeldig. Werkgever...
Verzwegen medische informatie levert werknemer € 35.000 billijke vergoeding op