Voor gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt pzSearch een HR Business Partner. Als HR Business Partner krijg je een breed en dynamisch takenpakket, gericht op het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en een domein directeur bij integraal leiderschap gedurende een organisatiebrede transitie naar een nieuwe structuur. Je bent een stevige gesprekspartner op operationeel en tactisch niveau, waarbij je data gedreven werkt, financiële consequenties overziet en de personeelsbegroting bewaakt. Binnen het organisatie-ontwikkeltraject neem je actief deel aan projecten voor de herinrichting van de organisatie, gericht op heldere aansturing en geoptimaliseerde processen en werkzaamheden. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, implementeren en evalueren van diverse beleidsstukken en neem je de lead bij diverse lopende projecten om deze van A tot Z te stroomlijnen. Deze rol vraagt een combinatie van zelfstandigheid en teamwork in een organisatie die volop in beweging is. Voor deze rol zoeken we een HR Business Partner die beschikt over een afgeronde HBO-bachelor in de richting van HRM. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote gemeente en met het adviseren aan directie/management. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar ervaring met het adviseren op het vertalen van beleid naar concrete richtlijnen, en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie. Beschikbaarheid is vereist per uiterlijk 14 juli 2025 voor gemiddeld 32 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 14 juli 2025 voor de duur van 4 maanden, met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €5.750 - €8.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot woensdag 25 juni 2025, 9:00 uur.
HR Business Partner