Manager Recruitment

Namens Gemeente Utrecht zoekt PZSearch een Manager Recruitment (32–36 uur per week, interim opdracht). Als Manager Recruitment geef je leiding aan een team van ongeveer 29 professionals dat dagelijks werkt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor de stad Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering en bouwt mee aan een toekomstgerichte recruitmentorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige talentvraagstuk binnen de gemeente, van werving en selectie en externe inhuur tot arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en stages. Je werkt nauw samen met andere clustermanagers binnen het MT Mens & Organisatie en rapporteert aan de directeur M&O. Je coacht en begeleidt medewerkers, bewaakt de teambezetting en stimuleert inclusie en diversiteit. Daarnaast stel je het jaarplan op, draag je bij aan organisatiebrede projecten en ben je verantwoordelijk voor het budget van de afdeling. Je hebt ruime ervaring binnen een grote, complexe organisatie en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op het gebied van total talent acquisition, inclusief werving en selectie, employer branding, externe inhuur en onboarding. Daarnaast heb je minstens drie jaar recente ervaring als interimmanager, zodat je snel zelfstandig je verantwoordelijkheid kunt nemen. Je leiderschapsstijl is coachend en inspirerend, waarbij duidelijkheid, resultaatgerichtheid en het aanspreken van medewerkers centraal staan. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, scherp op inhoud en omgevingsbewust. De opdracht start zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 december 2025, en loopt tot 1 maart 2026, met mogelijke opties tot verlenging. De gemiddelde werkweek bedraagt 32-36 uur en in de beginfase wordt volledige aanwezigheid op het Stadskantoor verwacht. Daarna kan in overleg hybride worden gewerkt. Het uurtarief tarief bedraagt €90,- tot €105,- per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW, en de opdracht wordt uitgevoerd op interimcontractbasis. Detachering is ook mogelijk in overleg.