Al jaren kampt de Rechtspraak met achterstanden, mede veroorzaakt doordat er te weinig rechters zijn om het werk te doen. Om het solliciteren aantrekkelijker te maken, heeft de Rechtspraak de RIO-selectie aangepast. Volgens assessmentpsycholoog Nicoline Hermans mogen de drempels nog wel iets lager.
De selectieprocedure voor rechters en raadsheren in opleiding, beter bekend als de RIO-opleiding, heeft in de loop der jaren geen goede reputatie opgebouwd. Het lange traject dat ruim twaalf weken in beslag neemt, bestaat uit verschillende fases. In elke fase vallen sollicitanten af, of komen ze een stapje dichter bij hun doel om rechter te worden.
Dat vraagt een lange adem en vormt, naast een drukke baan en privéleven, een behoorlijke belasting. Reden voor sommige mensen, om überhaupt niet eens niet te solliciteren. Tegelijkertijd kampt de Rechtspraak al jaren met achterstanden en tekorten aan rechters. Het aantal ...