Werknemer in deze zaak had haar ziekte-uren onjuist geregistreerd en een kinderpyjama uit de winkel (HEMA) meegenomen zonder te betalen. Toch oordeelt de kantonrechter dat geen dringende reden bestond voor ontslag op staande voet en onderbouwt zijn oordeel nadrukkelijk met de eis dat opzet moet...
Opzet-eis ondermijnt <i>zero tolerance</i>: ontslag op staande voet onterecht