Werknemer vordert continuering van een met werkgever afgesproken werkregeling die hem in staat stelt zijn werkzaamheden hoofdzakelijk vanuit Ecuador te (blijven) verrichten. De gedragslijn rond het werken vanuit Ecuador is wat de rechter betreft onderdeel gaan uitmaken van de...
Werknemer mag vanuit Ecuador blijven werken: verworven arbeidsvoorwaarde