Werknemer mocht Whatsapp-bericht als ontslag op staande voet begrijpen

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Een app-bericht mocht in deze zaak als ontslag op staande voet worden begrepen. Maar het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, omdat een dringende reden mist.

Vorige pagina
Lees verder