Werkneemster werkte op een leerervaringsplek als afdelingshoofd en werd langdurig ziek door structureel grensoverschrijdend gedrag van haar leidinggevende. Deze weigerde haar de hand te schudden, negeerde haar stelselmatig, maakte discriminerende opmerkingen over haar (Turkse) afkomst, kleedde zich ...
Afdelingshoofd vrouwonvriendelijk, discriminerend en (seksueel) intimiderend, werkgever greep onvoldoende in