Werknemer vroeg vakantie om 6 weken op bedevaart (Hadj) te gaan. Werkgever wees dit verzoek af, maar werknemer vertrok toch. Hij vocht zijn ontslag aan, omdat hij meende dat werkgever het vakantieverzoek onterecht had afgewezen en dat sprake was van overmacht.
Werknemer onderbouwt zijn...
Werknemer op bedevaart zonder verlof werkgever: ontslag op staande voet